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Inés D.
CUENCA
Opinión sobre Máster en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo + Titulación Universitaria
He terminado muy satisfecho este máster comunicación efectiva. Todos los contenidos me han resultado muy interesantes y útiles para mejorar la productividad y rendimiento en un grupo empresarial. Gran trabajo por parte de Euroinnova
álvaro D.
ASTURIAS
Opinión sobre Máster en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo + Titulación Universitaria
Me decanté por este Máster Comunicación Efectiva por su temario tan interesante. Tras haberlo completado solo puedo decir cosas buenas sobre este, la atención por parte de mi tutora ha sido excepcional y la metodología me ha resultado muy cómoda. Lo recomiendo
Carlos R.
CÓRDOBA
Opinión sobre Máster en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo + Titulación Universitaria
Me han resultado superinteresantes todas las técnicas de coaching empresarial e inteligencia emocional que he aprendido en este máster. Además, el apoyo por parte de mi tutora me ha facilitado todo el proceso de formación enormemente. Muy recomendable.
Miguel R.
ALBACETE
Opinión sobre Máster en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo + Titulación Universitaria
La buena accesibilidad a la plataforma de Euroinnova me ha facilitado mucho la realización del máster en comunicación efectiva. Además, poder contar con los materiales para consultarlos siempre que surja alguna duda es algo que valoro muy positivamente. Mi enhorabuena a la escuela.
Antonio P.
SALAMANCA
Opinión sobre Máster en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo + Titulación Universitaria
Soy Team Manager de uno de los sub-equipos de mi empresa y quería ampliar mi formación con este máster para sacar más partido al coaching y comunicación efectiva dentro de mi grupo de trabajo. He podido aprender mucho sobre coaching, análisis y resolución de conflictos, entre otras muchas cosas. Estoy muy satisfecho.
MASTER COMUNICACIÓN EFECTIVA. Amplía tus expectativas laborales con nuestra formación en la que adquirirás los conocimientos esenciales relacionados con este sector. ¡No dejes pasar esta oportunidad de metodología online y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva!
- ¿Identificación o compromiso en las organizaciones?
- El compromiso de los empleados con la organización
- Valores de la empresa y valores individuales
- Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral social
- Principales claves para convertirse en un trabajador proactivo
- Habilidades que deben entrenarse
- Funciones complementarias del líder
- Tipos de equipos
- Los roles en el equipo de trabajo
- Suma e intercambio de conocimientos
- Cooperación y colaboración en la tarea
- Sinergia para la consecución de objetivos y metas
- La cohesión en el grupo
- Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
- Elección de la técnica más adecuada
- Clasificación
- Cuestiones previas
- Factores que determinan la motivación laboral
- Tipos de motivación fundamentales
- ¿Por qué trabajan las personas?
- ¿Crees que la satisfacción de las personas trabajadoras es un fin en sí mismo?
- Reconocimientos y recompensas que encontramos en el trabajo
- Factores y condiciones
- Recompensas tangibles e intangibles
- Modelo de equidad de S. Adams
- Introducción
- La potenciación
- Funciones y términos complementarios
- Tipos de formación permanente
- Cuestiones a tener en cuenta en la investigación empresarial de necesidades formativas
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Es la acción por la cual el emisor transmite al receptor una información mediante un canal. En este proceso pueden participar una o varias personas y es cuando el receptor responde, cuando consideramos que la información se convierte en comunicación.
De este proceso forman parte unos elementos:
La comunicación es un proceso que nos permite expresarnos y así saber más de nosotros mismos, de los demás y también acerca del entorno en el que vivimos. Estamos en constante comunicación con otros, es necesaria y vital para el día a día.
Existen poderosas razones que nos llevan a comunicarnos, aquí están algunas:
Pero las tecnologías están cambiando y con ellas, la forma en la que nos comunicamos. Tras más de un año de pandemia, donde hemos tenido que ver a nuestros familiares y amigos a través de plataformas como Skype, está claro que la forma de comunicarse va cambiando, será diferente. Actualmente, vivimos una época de compartir el momento en el momento. No es extraño ver un grupo de amigos pegados a sus smartphones, hemos pasado de “vivir el momento” a “compartir el momento”, se ha creado esa necesidad. Las relaciones interpersonales tienden a desaparecer y se sabrá de nosotros mucho más antes de hablar con nosotros y, por supuesto, la comunicación con robots crece.
Siempre hemos tenido clara la diferencia entre comunicación verbal y no verbal, pero existen otras tipologías, tales como:
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