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Alejandro T.
CDMX
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Me gustó mucho el costo. Gracias.
Isabel María T.
SEVILLA
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Genial todo, me ha gustado mucho el poder hacerlo online. Además, el tutor me ha ido dando ayuda sobre los materiales que necesitaba.
Gabriel T.
MADRID
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Es muy completa la formación. Lo que más me ha gustado es el temario y el precio.
Paula L.
JAÉN
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GENIAL. Me ha gustado mucho aprender la digitalización en procesos de RRHH.
Gael T.
VALENCIA
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Genial todos los contenidos, muy bien explicados y puedes aprender bastante.
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Está claro que el éxito de una entidad se basa en dos pilares: el capital humano y el óptimo empleo de la información y datos que se tienen. La anexión de estos desembocan en el análisis avanzado de las informaciones y de los datos en su aplicación a los recursos humanos. La tecnología en el ámbito de los RRHH y el big data han ido transformando la manera en la que se toman las decisiones dentro de una entidad. Cada una de estas metodologías y técnicas son relevantes, ya no solo hablamos de la hora de la toma de las decisiones dentro de la organización, sino que contribuye a la gestión del talento y del capital humano de la empresa.
People Analytics es una de las labores que sirven para la recopilación y la aplicación de datos estructurados de las personas y del talento con le objetivo de optimizar sus resultados a nivel empresarial. Gracias a esta herramienta se pueden recopilar datos para la toma de las decisiones dentro de este departamento, por ejemplo, a la hora de contratar a una persona. Su meta se basa en sacar y beneficiarse al máximo de estos datos y emplearlos con objeto de incrementar el rendimiento de la empresa.
Gracias a esta poderosa herramienta se puede obtener información veraz, precisa y segura, empleando una serie de claves en tiempo real. Gracias a esta se puede visualizar la evolución que han tenido la toma de nuestras decisiones y el impacto que supone en el capital humano de la empresa. Por otra parte, hay que destacar que es uno de los métodos de investigación más recomendado para este departamento, por ello, se buscan perfiles profesionales con conocimientos en esta herramienta, cada vez son más las empresas que se suman a este método para ver reflejado los enormes beneficios.
Gracias a la analítica de darse pueden automarizar muchas de las labores y actividades dentro de la empresa, además, contribuye a la roma de las decisiones de manera mucho más delimitada y óptima atendiendo a las necesidades de estas. Gracias a estos se pueden conseguir mejores resultandos, haciendo un examen de estos datos, para obtener las mejores ventajas es necesario contar con conocimientos, por ello, desde Euroinnova te ofrecemos este Curso de People Analytics con el que podrás conseguir los conocimientos más profesionales para aplicar esta herramienta. La gestión del talento es muy importante para las empresas, por ello, se requieren de profesionales de este ámbito capaces de optimizar la gestión del talento.
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