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Adoracion
GRANADA
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Rubén M
TARRAGONA
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Uno de mi objetivo laboral era ampliar mi formación en cuanto a la gestión empresarial. Esta acción formativa me ha permitido lograr uno de mis objetivos. No le falta nada más, está completo.
Fernando T
MADRID
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Tania N
MÁLAGA
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María Jesús F
VIGO
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- La escasez
- El coste de oportunidad
- Bienes normales y Bienes Giffen
- Bienes normales e inferiores
- La crisis en el Reino de la España de las Autonomías
- Las comisiones de la empresa
- El Consejo de Administración de la empresa
- El Código del Buen Gobierno
- Los Códigos u Órganos de Buen Gobierno en el Resto del Mundo
- Las retribuciones de los Consejos de Administración
- El código del bueno gobierno en la Unión Europea
- Los diez mandamientos de la empresa
- Normas españolas para controlar a los Consejos de Administración
- Según el grado de poder de mercado
- Según el tamaño de la empresa
- Según el grado de centralización
- Según el tipo de gestión
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- Clasificación estadística (por variables multicriterio)
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- Otros criterios económicos históricos de clasificación
- Constitución
- Gestión y operativa en una Sociedad Anónima
- Tipos de acciones
- Las ampliaciones de capital
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- Las Sociedades Deportivas (S.D.) y las Sociedades Anónimas Deportivas (S.A.D.)
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- La privatización aeroportuaria en España
- Acciones de las empresas de capital de riesgo
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- La importancia de la retribución salarial
- Método de Comparación de Costes
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- Definición y partes que intervienen en la letra de cambio
- Requisitos de letra de cambio
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- Los costes en el apalancamiento
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La gestión de empresas hace referencia al proceso por el cual se guían las acciones y tareas que realiza una empresa con el fin de alcanzar los objetivos que previamente había establecido, es decir, tiene la labor de llevar a cabo la organización de los recursos de los que dispone la empresa y diseñar así el plan de actuación que consiga poner en marcha el alcance de sus metas.
Los gestores empresariales llevan a cabo una serie de acciones principales, las cuales son:
La gestión de empresas es tan importante porque de ella depende el futuro y la eficiencia de la empresa, ya que normalmente las empresas fracasan debido a una mala gestión empresarial que supone la recurrencia a errores comunes como la poca planificación de la misma, cometer errores en la financiación, poca inversión en investigación, entre otras.
Además, la gestión empresarial es fundamental a la hora de crear la cultura empresarial y gestionar el talento.
El social management hace referencia a la gestión de las empresas teniendo en cuenta factores como la motivación de los empleados, la inspiración, el pensamiento analítico, la innovación en la empresa, la resolución de los problemas que puedan surgir, entre otros factores, combinando con ellos el trabajo social.
Las tareas que se realizan con el social management van desde la correcta financiación de los proyectos, hasta la gestión del personal, de los proyectos de la empresa o del marketing de la misma.
En definitiva, podemos decir que el social management es la clave para conseguir un desarrollo sostenible y justo de la sociedad, priorizando la compasión, orientación a objetivos, la amabilidad entre compañeros y la eficiencia económica, los cuales son factores fundamentales para conseguir un clima de trabajo empresarial cómo y eficiente.
Mediante la realización de este Curso Gestión Empresas Arquitectos Social Management, podrás conocer todos los aspectos importantes y fundamentales con relación a la gestión de las empresas dedicadas a la arquitectura, así como el social management que se puede realizar en las mismas, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.
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