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Adrián P.
HIDALGO
Opinión sobre Maestría Internacional en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
Esta Maestría de Selección Personal me ha parecido muy interesante de estudiar. Lo que más me ha gustado de esta formación ha sido el trato con el tutor, quién está pendiente de ti por si te van surgiendo dudas. Es una formación que se realiza de manera rápida y sencilla.
Ana G.
JALISCO
Opinión sobre Maestría Internacional en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
Con esta Maestría de Selección Personal he podido aprender aspectos nuevos relacionados con el proceso de selección de personal. Gracias a la modalidad online he podido compaginar a la perfección mi vida laboral con la realización de esta formación. Lo recomiendo a todo el mundo.
Javier L.
CIUDAD DE MÉXICO
Opinión sobre Maestría Internacional en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
Siempre me ha llamado la atención el departamento de recursos humanos en las empresas y sobre todo el proceso de la selección de personal. Gracias a esta Maestría de Selección Personal he conseguido ampliar mis conocimientos para dedicarme de manera profesional a ello.
Virginia G.
JALISCO
Opinión sobre Maestría Internacional en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
Gracias a esta Maestría de Selección Personal he podido completar mis estudios relacionados con las empresas y más concretamente con el departamento de recursos humanos que tan llamativo me resulta. El temario que se ofrece me parece que está correcto. No obstante, mejoraría la parte práctica, ya que es algo escasa.
Clara T.
GUERRERO
Opinión sobre Maestría Internacional en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
Con esta Maestría de Selección Personal he podido ampliar mis conocimientos sobre el departamento de recursos humanos de las empresas, así como las funciones que tienen que realizar dentro del mismo. Una de ellas es la selección del personal, y es importante conocer todo lo relacionado con ello. No le falta nada, está bastante completo y actualizado.
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El departamento de Recursos Humanos es aquel que va a englobar a los empleados o colaboradores de una organización, que van a gestionar todo lo relacionado con los trabajadores de la misma. Este departamento se encarga de organizar, planificar y administrar las distintas tareas y acciones relacionadas con las personas que están integradas en la empresa. Se encargan desde el reclutamiento hasta la contratación del personal y la ayuda o apoyo una vez han sido contratados. Los profesionales encargados de la función de recursos humanos llevan a cabo tareas de contratación, despido, vacaciones, remuneraciones y todo lo relacionado con los empleados.
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