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Argelio
HUESCA
Opinión sobre Máster en Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia + Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS
Argelio, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Master Online?
El precio sobre todo, era el más barato de los que había visto.
Argelio, ¿qué has aprendido en el Master Online?
A identificar y describir el entorno de intervención donde se lleve a cabo el proceso de mediación.
Argelio, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?
La titulación baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo.
Argelio, ¿qué has echado en falta del Master Online?
Creo que no le falta nada.
Jose
VALENCIA
Opinión sobre Máster en Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia + Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS
Este Máster Gestión Integral de Conflictos me ha permitido adquirir conocimientos nuevos referentes a la mediación intercultural, ámbito que siempre me ha interesado. Incorporaría mas vídeos prácticos para hacer de este máster, una formación mas dinámica.
Esther
MURCIA
Opinión sobre Máster en Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia + Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS
Este Máster Online incluye un temario bastante completo. Lo mejor de la formación ha sido el tutor asignado, ya que gracias al mismo, he avanzado sin atrancarme. Me ha resuelto todas las dudas en el menor tiempo posible. Además, ahora me siento una experta en la prevención de conflictos. 100% recomendable.
Fernando
TOLEDO
Opinión sobre Máster en Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia + Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS
Realicé esta acción formativa por el temario y precio. Me gustaba que hiciese hincapié en lo referente a la mediación intercultural. No obstante, introduciría mas casos prácticos para poner a prueba todos los conocimientos teóricos estudiados.
Carmen M
MADRID
Opinión sobre Máster en Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia + Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS
Este Máster Gestión Integral de Conflictos, me ha aportado las competencias profesionales necesarias para adentrarme al ámbito laboral en esta área. Lo que mas me ha gustado han sido las autoevaluaciones ubicadas al final de cada tema. Esta completo.
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- Fundamentación normativa. Legislación a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.
- Identificación de los organismos relacionados con la igualdad de oportunidades de género a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.
- Medidas de acción positiva.
- “Mainstreaming”, como estrategia.
- Planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Construcción social del género: Roles, estereotipos y valores en la igualdad de oportunidades de género.
- Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista, ni androcéntrico del Lenguaje.
- Aplicación de recursos que reproduzcan imágenes y roles no sexistas en el tratamiento y representación de la mujer a través de las imágenes y los medios de comunicación.
- Incidencia en el uso de tiempos y espacios igualitarios para mujeres y hombres.
- Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad entre mujeres y hombres: Recogida y análisis de información, espacios y tiempos de participación de las mujeres, difusión y presentación de la información.
- Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Identificación de los recursos y servicios de información, orientación, asesoramiento y formación.
- Trabajo en equipo. Vías de colaboración con personal técnico especializado en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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En este Máster Gestión Integral de Conflictos aprenderás todo lo relacionado con los contextos sociales de intervención comunitaria, la prevención de conflictos, la gestión de conflictos y los procesos de mediación, la valoración, seguimiento y la difusión de acciones, el impulso de la igualdad de oportunidades, la mediación intercultural, las políticas sociales, los procesos y técnicas de mediación, entre otros.
Es por eso que gracias al Máster Gestión Integral de Conflictos, te especializarás en este sector, convirtiéndote en un profesional del área, para así conseguir tus metas profesionales, impulsar tu carrera personal y tener muchas oportunidades laborales.
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Los conflictos son situaciones en las que dos o más partes tienen intereses, necesidades o valores contrapuestos que no pueden ser resueltos de manera pacífica y que, por tanto, generan tensiones y enfrentamientos. Pueden tener diferentes causas, como diferencias culturales, económicas, políticas, religiosas, territoriales o de poder. Los conflictos pueden manifestarse de diversas formas, desde desacuerdos verbales hasta violencia física o incluso guerras.
Para resolver los conflictos, es necesario buscar soluciones justas y equitativas que satisfagan a todas las partes involucradas, y esto puede requerir diálogo, negociación y, en algunos casos, el uso de métodos de resolución de conflictos como la mediación o el arbitraje.
Mediante el Máster en Gestión Integral de Conflictos aprenderás todo sobre la Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia para convertirte en todo un profesional del área y así aumentar tus oportunidades laborales.
¿Cuáles son las características y los objetivos de la Mediación Intercultural?
La mediación intercultural es un proceso que busca resolver conflictos y mejorar la comunicación entre personas de diferentes culturas, especialmente aquellas que se encuentran en situaciones de migración, refugio o exilio. Algunas de las características y objetivos más importantes de la mediación intercultural son:
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