Matricúlate en este Curso Mediación en el Ámbito Jurídico y obtén una Doble Titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad Antonio de Nebrija
María D. O.
TOLEDO
Opinión sobre Postgrado en Mediación e Intervención Social con Inmigrantes. Especialista en Rama Jurídica + Titulación Universitaria
Me ha gustado mucho y al ser un horario flexible me ha venido muy bien para compatibilizarlo con mi carrera.
Carmen P. S.
ALMERÍA
Opinión sobre Postgrado en Mediación e Intervención Social con Inmigrantes. Especialista en Rama Jurídica + Titulación Universitaria
Toca muchos temas y de forma muy clara. Lo recomiendo.
José Carlos P. M.
MÁLAGA
Opinión sobre Postgrado en Mediación e Intervención Social con Inmigrantes. Especialista en Rama Jurídica + Titulación Universitaria
Un curso muy completo, aunque echo en falta casos prácticos para asegurarme que lo he entendido todo bien.
Laura P. M.
MADRID
Opinión sobre Postgrado en Mediación e Intervención Social con Inmigrantes. Especialista en Rama Jurídica + Titulación Universitaria
Me ha encantado el curso. En especial, cómo se analiza el proceso de exclusión social.
Rocío L. S.
SALAMANCA
Opinión sobre Postgrado en Mediación e Intervención Social con Inmigrantes. Especialista en Rama Jurídica + Titulación Universitaria
Muy satisfecha con el curso y que además de que enseñen como mediar socialmente, también enseñen herramientas jurídicas.
CURSO MEDIACIÓN JURÍDICA. El Curso Mediación Jurídica e Intervención Social y pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Si quieres aprender más sobre mediación jurídica, inscríbete hoy mismo y consigue cuanto antes tu titulación.
- Acción social
- Bienestar social
- Calidad de vida
- Política social
- Trabajo social
- Intervención sobre la acogida
- Intervención sobre los servicios sociales
- Intervención para la igualdad de trato
- Intervención para la participación
- El estrés de la inmigración en la infancia
- El aprendizaje de los nuevos códigos culturales
- La alteración de los roles familiares
- El proceso de orientación laboral
- Peculiaridades del colectivo inmigrante respecto al proceso de orientación
- La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
- Características de los itinerarios de inserción
- Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
- Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
- Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral: la fase de acogida, la fase de desarrollo y la fase de evaluación
- Tipos de mercados laborales a los que acceden
- Barreras a la empleabilidad de los inmigrantes
- Inscripción de los inmigrantes a los servicios públicos de empleo y a las prestaciones por desempleo
- Tipicidades de los empleos a los que acceden
- Recualificación del colectivo inmigrante. Dificultades con las que se encuentran
- Homologación de títulos extranjeros por parte del estado
- La mediación laboral: metodología. Fases y estrategias
- Normativa Comunitaria
- Normativa Nacional
- Inmigrantes “sin papeles”. Situaciones y demandas más comunes
- Inmigrantes con papeles. Situaciones y demandas más comunes
- Tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión
- Tramitación y resolución de las solicitudes de certificados de registro y tarjetas de residencia
- Centro de información para trabajadores extranjeros (CITE) CC. OO
- Centro guía de la Unión General de Trabajadores (UGT)
- Fases de la intervención
- Principios de la intervención
- Diferencias entre el medio rural y las grandes urbes
- Intervención en los colectivos de inmigrantes: promoción del asociacionismo
- Intervención en la administración pública: funcionarios, policía, servicios sanitarios
- Intervención en la familia: peculiaridades por razón religiosa y cultural
- Nivel estratégico: la política de formación
- Nivel de gestión: planificación de programas de formación
- Nivel técnico: diseño de formación
- Nivel formativo: formación directa
- Aspectos que debe contemplar el diseño de un proyecto
- Formato
- Éxito de un proyecto
- Diseño y elaboración de proyectos de acción social
- Antecedentes históricos de la acción
- El diagnóstico de la realidad
- El problema
- Los beneficiarios potenciales
- Justificación
- Objetivos
- Resultados esperados
- Indicadores del grado de consecución
- Fuentes de verificación
- Características de la socialización
- Proceso de socialización
- Necesidad de tener habilidades sociales
- Formas de interpretar las redes sociales
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En la actualidad, las culturas de diferentes lugares, que hasta hace tiempo verían un contacto ínfimo, se encuentran en una situación de convivencia y de contacto constante. Esto se debe a la globalización y mejora de transportes. Aunque en general la relación es muy positiva para el desarrollo de las personas, tanto en un punto de vista personal como profesionalmente, es cierto que en algunas ocasiones se pueden generar choques y fricciones, por lo que es necesario llevar a cabo una buena resolución de los conflictos.
La mediación es un procedimiento legal en el que, con el acuerdo de ambas partes, se somete una disputa a un mediador. Tras el estudio del caso, se expresará una conclusión que no es de obligado cumplimiento entre las partes. La principal razón de acogerse a una mediación es para solucionar las controversias sin necesidad de ir ante los tribunales, pues, este último, es un proceso mucho más largo y con mayores costos si se llegase a realizar. Además, esta mediación puede dar pie a una mejora en las relaciones
El marco jurídico en el que se encuentra la mediación es de ámbito internacional y es realizado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), organismo de las Naciones Unidas con sede en Ginebra. Sus características principales son:
A diferencia de la mediación jurídica, la mediación intercultural o cultural no obedece explícitamente a ningún marco legislativo. Por lo tanto, la Mediación Cultural es un campo de la teoría psicológica histórico-cultural muy reciente, pues su creación se realizó en 1978 de la mano del psicólogo ruso Lev Semiónovich Vygotsky.
Este campo surge a partir de la investigación sobre el desarrollo del humano en una etapa joven y cómo, a través de la cultura y de la comunicación interpersonal, este era guiado a aprender los hábitos de la mente; es decir, lenguaje, patrón de discurso, valores culturales, etc. Por lo tanto, al fenómeno que modificaría en gran medida a la propia construcción del conocimiento de la persona debido a los aspectos mencionados anteriormente, se le llama mediación cultural.
Además, esta construcción cultural de conocimiento sigue 2 pasos: en primer lugar a un nivel social (interpsicológica) y luego a un nivel individual (intrapsicológica). Esto se debe a que se origina por las relaciones entre individuos.
Por lo tanto, es común que dos personas de culturas muy distanciadas hayan construido su conocimiento basándose en unos pilares muy diferentes, se relacionen. En la mayoría de los casos, y por la propia naturaleza curiosa del ser humano, desembocará en un intercambio de conocimientos; no obstante, hay algunos casos en los que el conocimiento de cada uno es antagónico al otro, por lo que se producen fricciones culturales.
En el caso de una fricción cultural es muy importante llevar a cabo una adecuada resolución, pues es común que estas fricciones se vayan acumulando hasta finalmente crear tensiones entre las personas que forman parte de ambas culturas. Esto desembocaría en el rechazo a la minoría y la creación de guetos, lo que afecta de forma negativa a la zona.
Sigue leyendo sobre esta materia a lo largo de esta formación especializada, esto será posible con Euroinnova y su blog: /blog/que-es-la-mediacion-intercultural.
En el sector legislativo y psicológico cada vez hay gente más especializada, por lo que debes renovarte para poder tener más puertas abiertas al sector laboral. Gracias a Euroinnova International Online Education va a contar con profesionales que te van a ayudar a realizar la labor que quieras desempeñar, y aprender a mediar entre conflictos causados por fricciones culturales, tanto legal como psicológicamente, sin ningún tipo de obstáculo o problema. Además, tenemos una gran variedad de cursos para que pueda elegir el que más se acomode a tus gustos y aficiones para que nunca se quede atrasado como profesional.
Euroinnova tiene más de 20 años de experiencia especializada en la creación de contenido y enseñanza de modalidad online para dar la oportunidad a nuestros estudiantes de crecer lo mejor posible, tanto personalmente, como profesionalmente.
Son muchas las formaciones que puedes encontrar desde Euroinnova y su amplio catálogo formativo que puedes encontrar en su web, algunas de las formaciones más importantes son las siguientes:
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